Шарипова Гузель
Решила стать ментором, потому что мне самой всегда очень помогали сильные люди рядом, а сейчас у меня уже накопилось много практического опыта, которым хочется делиться дальше. Мне интересно помогать человеку не только находить решение конкретной задачи, но и расти в мышлении, уверенности, системности и умении видеть картину шире.
Я много лет работаю на стыке маркетинга, клиентского опыта, аналитики, процессов и команд. Руководила направлениями, связанными с CRM, удержанием клиентов, операционным маркетингом, кросс-функциональными проектами и изменениями в командах. Хорошо умею разбирать сложные, запутанные ситуации, находить суть проблемы, собирать из хаоса более понятную систему и помогать людям двигаться к результату без лишней суеты.
С менти хочу делиться тем, что сама считаю самым ценным: умением думать системно, видеть не только задачу, но и контекст, выстраивать приоритеты, спокойнее проходить через неопределённость, взрослее работать с людьми и опираться не только на инструменты, но и на себя. Мне близок честный, живой, рабочий формат без пафоса и “волшебных рецептов”.
Шарипова Гузель
Руководитель операционного маркетинга в крупном российском e-com (ex. Avito, Merz, Pfizer, Mars, Coca-Cola).
Практик в подходе орг. транзактного анализа, коуч ICF, бизнес-трекер, канбан-практик, скрам-мастер, фасилитатор, ментор.
Практикующий инструктор тай-цзы и цигун, автор подхода “Остеопатия бизнеса”.
Делаю команды осознанными вместе с гармония-лидерства.рф.
У меня 15+ лет опыта в аналитике и операционном маркетинге, 5+ лет в управлении командами. Я умею создавать жизнестойкие, эффективно работающие команды, даже если изначально там хаос. Помогаю адаптировать существующие коллективы, подбирать новых игроков, восстанавливать выгоревшие команды и повышать мотивацию без дополнительных затрат.
В работе придерживаюсь структурного подхода: сначала разбираюсь в целях и запросе компании, декомпозирую их, затем выстраиваю реально работающие бизнес-процессы с фокусом опять же на цели. Мне важно, чтобы процессы были понятными, команда — сильной и мотивированной, а бизнес — устойчивым.
В менторстве использую коучинговый и трекерский подходы, помогая людям находить оптимальные решения, а не просто выполнять инструкции. Имею сертификаты коуча ICF и бизнес-трекера.
Мне подходит менти, который уже находится в точке профессионального роста: руководит людьми, проектами, продуктом или изменениями и хочет вырасти не только в инструментах, но и в лидерстве, системности и зрелости. Для меня важны честность, рефлексивность, ответственность, открытость к обратной связи и желание не просто “решить проблему”, а глубже пересобрать свой способ думать, действовать и влиять. Особенно интересно работать с людьми из маркетинга, продукта, HR, оргразвития, клиентского опыта и предпринимательства, но ключевое для меня — не сфера, а глубина запроса и готовность к реальным изменениям.
Также мне особенно откликаются менти, с которыми возможен взаимный рост: когда в паре есть не только доверие и запрос на развитие, но и глубина, смелость мышления, живой профессиональный контекст и готовность к настоящему диалогу.
Была ментором и наставником в различных компаниях в найме. Проходила внутрикорпоративные обучения, много практиковалась (200+ часов частной практики коучинга и трекинга, поработала с 20+ менти).
Также являюсь действующим ментором в Getmentor https://getmentor.dev/mentor/guzel-sharipova-4996
С чем могу помочь: