Абдуллина Дина
Я прошла долгий и многогранный путь развития в карьере, где центральным элементом всегда был Человек . Моя карьера эволюционировала от основ педагогики (где я освоила академическое образование, мотивацию и работу с индивидуальными особенностями) до управления персоналом. Моя главная ценность как наставника — это:
1.Потенциал, основанный на глубоком понимании соответствия кандидата ключевым компетенциям и заявленным навыкам.
2. Медиация и управление конфликтами: я имею обширный практический опыт в разрешении сложных конфликтных ситуаций.
Самым значимым дополнением к моему HR-опыту стало мое профессиональное переобучение в области психологии-консультирования (КПТ, Гештальт-теоария)
Это позволяет мне выйти за рамки стандартного HR-наставничества:
Я могу помочь направляемому осознать свои собственные ограничительные убеждения , которые мешают ему быть осознанным. Перестать беспокоиться, снизить тревогу, избавиться от навязчивого контроля.
Я понимаю глубинные причины поведения человека и могу научить применять более сложные, психологически обоснованные инструменты для мотивации и управления стрессом.
Я начинающий психолог консультант, HR специалист с 20 летним стажем. Вырастила С-уровень линейного персонала, создавала сильную культуру, которая переживала кризисы, сохраняла сильную команду, внедряла HR метрики, знаю как выглядит «красный флаг» на собеседованиях. Имею переподготовку по курсу психолога. Имею большую насмотренность в области человеческого ресурса.
Сфера психологии, духовного наставника, супервизора.
Готова делиться знаниями в области психологии, помогу разобраться с трудностями в личных, семейных, отношениях на работе, ситуациями, связанными с личным кризисом, эмоциональным выгоранием. Проконсультирую по вопросам трудовых отношений, трудовых споров, конфликтных ситуаций, карьерного развития.