Селецкая Евгения

О себе

Меня зовут Евгения, и Я бизнес-тренер в области развития Soft Skills и Hard Skills, специализирующийся на бизнес-аналитике. Я являюсь сооснователем проекта BALANCE, направленного на создание пространства для личной и профессиональной трансформации. Мой опыт охватывает более 10 лет работы в финансовой аналитике и HR, а также успешное ведение бизнеса в туристической сфере.

В настоящее время я работаю 3D-визуализатором (CG-artist) в области графики и дизайна интерьера, реализуя премиум проекты для российских и международных клиентов. Это позволяет мне сочетать практический опыт с аналитическими и креативными подходами для решения самых сложных задач. Я использую индивидуальные методики, которые включают диагностику, модульное обучение, проектную практику и посттренинговое сопровождение для обеспечения устойчивых и долгосрочных результатов.

 Ключевые достижения и регалии:

1.   Опыт и лидерство:

• Сооснователь проекта BALANCE, направленного на развитие системного мышления и личностную трансформацию.
• Более 10 лет работы в финансовой аналитике, HR и бизнес-анализа.
• Реализация премиум проектов в области графики и дизайна интерьера для международных клиентов.
• Применение лучших практик и инновационных методов в модульном обучении и посттренинговом сопровождении, обеспечивающих устойчивые результаты и максимальное вовлечение участников.

2.   Регалии и достижения в лидерстве:

• Выпускница 3-го потока РШЛ (г. Белгород), хранитель 4-го потока РШЛ и выпускница Школы Актуального Лидерства.
• Куратор IX Международного эстафетного фестиваля PRO Женщин.
• Мастер фестиваля Про Таланты, г. Белгород.
• Выпускница Бизнес-акселератора 2025 PRO Женщин.
• Участие в Конкурсе Проектов PRO Женщин 2024-2025 и участие в конкурсе проектов в 2025 году с развитием собственного проекта.
• Выпускница 2-го потока Бизнес-кафедры Силы Сообществ, движение Х10.

Что считаю важным для менти?

• Целенаправленность и ответственность

Менти должны ставить чёткие и достижимые цели, а также разрабатывать конкретные стратегии для их реализации. Успех - это результат дисциплинированной работы и последовательных шагов.

• Открытость к обучению и изменениям

Важно воспринимать обратную связь как инструмент для роста. Я поддерживаю культуру открытости и саморазвития, акцентируя внимание на гибкости мышления и готовности к изменениям.

• Инициативность и самостоятельность

Менти должны быть готовы брать на себя ответственность за собственное развитие. Мой подход заключается в формировании у менти способности действовать уверенно и независимо.

• Этика и доверие

Я строю свою работу на принципах честности, уважения и доверия. Эти компоненты создают основу для эффективного взаимодействия и долгосрочного роста.

Мой подход к менторству:

Я рассматриваю менторство как процесс взаимного роста, где моя цель не только передавать знания, но и помочь менти научиться применять их в реальной жизни, чтобы стать успешными и гармоничными личностями. Мой подход заключается в интеграции точных данных, креативного подхода и сильных человеческих взаимодействий, что позволяет достигать стабильных и долгосрочных результатов. Моё менторство — это путь к глубоким изменениям, которые касаются как профессиональной, так и личной сферы.

Я ищу менти, которые стремятся к развитию и готовы к изменениям. Мне важена целеустремленность и способность работать над собой. Вы должны быть открыты к обратной связи, готовыми к самоанализу и выстраиванию стратегии для достижения своих целей.

Я ориентируюсь на менти, которые работают в бизнес-среде, на старте предпринимательской деятельности, HR, финансовом секторе, а также в сферах, требующих системного подхода и креативного мышления. Важно, чтобы вы были готовы развивать лидерские качества и создавать команды, которые могут поддерживать и вдохновлять друг друга на достижение общих целей.

Для меня важны личностные качества, такие как:

• Ответственность за своё развитие и действия.
• Самоорганизация и способность фокусироваться на долгосрочных целях.
• Готовность работать с внутренними барьерами и преодолевать сложности на пути роста.
• Ценности, такие как честность, открытость и уважение к себе и окружающим.

Я стремлюсь работать с людьми, которые хотят найти баланс между личным развитием и профессиональными достижениями, и готовы приложить усилия для того, чтобы стать лучшей версией себя.

У меня есть опыт наставничества. Я активно участвую в различных программах для женщин и предпринимателей, где оказываю поддержку и передаю знания своим подопечным. В частности, я была куратором IX Международного эстафетного фестиваля PRO Женщин, а также мастером фестиваля Про Таланты в г. Белгород. Мой путь в сообществе PRO Женщин начался с участия в Конкурсе Проектов PRO Женщин 2024-2025, где я осознала важность этого сообщества и сейчас активно передаю свой опыт другим участникам.

Кроме того, я прошла Бизнес-акселератор 2025 PRO Женщин, где познакомилась с методиками и подходами, которые успешно использую в работе с менти. Я также являюсь выпускницей 2-го потока Бизнес-кафедры Силы Сообществ в рамках движения Х10, что дало мне дополнительные знания в области лидерства и менторства.

Мой опыт также включает создание и ведение проектов в сфере бизнеса, где я оказывала консультативную помощь и делилась опытом с коллегами и партнерами.