Мо Анна
Я — Анна Мо, женский психолог и арт-терапевт, член национальной ассоциации арт-терапевтов для развития науки и практики, автор и ведущая трансформационных игр, образовательных программ и проектов по психологии. Предприниматель, рантье.
Создаю уютную среду для изменений и ощущения настоящести жизни.
✨Дважды мама после 11 лет бесплодия. За эти годы пережила многое: разводы, болезненные расставания и кризисы в отношениях. Все эти внутренние изменения привели к важному осознанию: моё состояние определяет всё.
Психолог, Коуч, арт-терапевт, предприниматель. В практике больше 18 лет.
Автор статей в интернет-издании для предпринимателей по направлению hr и психологии предпринимательства.
Работала с малым и средним бизнесом как тренер, консультант, в компании численностью около 17.000 помощником руководителя.
На фрилансе с 2015 года. ИП с 2017. С 2019 года веду арендный бизнес.
Автор и ведущая образовательных программ по психологии, личностному росту, лидерству.
Провожу обучение, тренинги, консультации.
Готова работать со всеми, кто чувствует отклик и хочет изменений или устойчивости.
Помогу найти свои новые смыслы, удивиться от того, как много возможностей вокруг или перейти на новый уровень, профессиональный, финансовый, личностный.
>1.Мастер-майнд возможностей (бизнес, профессия, личность)
>2.Коучинг достижения целей
>3.Консультация арт-терапии
>4.Профориентация для тех, кто работает на удалёнке, на фрилансе или на себя (выгорание, потолок) - могу помочь вам с цифрами до 500.000, дальше пока не была
>5.Экспресс Лила
Опыт ведения групп больше 18 лет.
Была наставником помощников руководителей в международном аэропорту Домодедово.
Вела программы для участников сообщества фрилансеров Станция Смена.
Вела группы как наставник групп развития в проекте "Люби то, что делаешь".
Организовывала и вела проект по достижению целей как автор и Коуч.
Курсы повышения квалификации по психологии и коучингу больше 1500 академических часов.
Работа с фокусом и целеполаганием, делегирование, баланс жизни и бизнеса.
Профилактика выгорания и застоя у руководителя и в команде.
Командообразование.
Эффективное взаимодействие в команде.