ПОДБЕЛЬЦЕВА ТАТЬЯНА
Я решила стать ментором, потому что я настоящий лидер, так как всегда мыслю на несколько шагов вперёд, ведь за инициативой следует ответственность. Я добиваюсь высоких результатов с большим бэкграундом как ЛИЧНОСТЬ, так как для меня важен рост, так как мои главные компетенции это инновационность и новаторство, разработка грамотных решений, достижение целей, инициатива, решительность, ответственность, общительность, уверенность в себе. У меня есть богатый жизненный опыт.> Я проживаю как активный лидер в сообществе PRO Женщин. У меня есть профессиональный опыт и я готова им делиться безвозмездно, так как менторинг- это искусство умения отдавать. Я участвовала в конкурсе Лидер года 2025. Участвовала в конкурсе проектов 2025 г., где вошла в 10 лучших проектов.
Меня зовут Татьяна Подбельцева. Мне 47 лет, замужем. >Мне нравится >менторство.> Развитие навыков менторства. Я готова внести вклад в развитие >менторинга.> Я стремлюсь не только к личному обучению и росту, но и к активной поддержке менти. Я осознаю, >что роль ментора >— это ответственность, и готова стать надежным звеном в поддержке и мотивации , помогая создавать открытую и доверительную атмосферу для всех.
С менти я могу поделиться как "не скучно "организовывать и проводить малую группу, поделиться с интересными практиками, рефлексией, как организовать масштабное мероприятие, делегирование полномочий, пинаставничество, оформление проекта, информационные технологии, цифровизация, женская красота: модный тренд, дресс- код, одежный код, имиджмейкерство, шопперинг, публичное выступление. В 2025 году участвовала в конкурсе проектов сообщества ПРО ЖЕНЩИН и мой проект вошел в 20 лучших по всему миру, имею опыт в написании проектов, грантов и др. (26 лет опыт).
В сообществе я активный Лидер, кандидат на роль РП, менти, ментор, прошла РШЛ, ШАЛ, 50 оттенков лидерства, выпускник мастерской, выпускница школы мастеров актуального лидерства, участница конкурса лидер года, вошла в 20 лучших проектов в конкурсе Проект года 2025 Сообщества Pro Женщин, куратор Лидер года -2025, Участница марафона "Лидер есть в каждой"., член Университет детства, неоднократный участник Большой игры им.Л.Выготского.
- Если кому интересно по профессиональной деятельности и что касается личного характера- то я работаю в сфере образования 26 лет. Являюсь руководителем МБДОУ д/с № 88 г.Белгорода. Имею 4 диплома об образовании.(три из них высшие, все с отличием. ). В 2012 году защитила диссертацию. А также являюсь председателем избирательной комиссии по городу. Получила нагрудный знак Почетным работником воспитания и Просвещения РФ. Занесена на доску Почета. и др. Занималась художественной гимнастикой. Люблю очень петь, кулинарить, ездить в разные города представлять свой опыт работы, люблю просто путешествовать для души. Всегда была старостой в группах. Люблю свою работу, профессию, обожаю красивую, яркую одежду, классные компании, не боюсь чего-то нового, стремлюсь к лучшему.
Я НИЧЕГО НЕ ПРОДАЮ. МОЁ МЕНТОРСТВО БЕЗОПЛАТНО.
моя страница. https://vk.com/wall-177725099_3577 'НИКТО НЕ СМОЖЕТ РАСКРЫТЬ ВАС, ПОКА ВЫ САМИ ЭТОГО НЕ СДЕЛАЕТЕ!!! ИСПОЛЬЗУЙТЕ СВОИ ТАЛАНТЫ, НАВЫКИ И СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ и ЗАСТАВЬТЕ МИР ОБРАТИТЬ НА СЕБЯ ВНИМАНИЕ,'.. Роб ЛИАНО
сфера-образование, сообщество, проекты, гранты
- поучаствовала в онлайн-семинарах Комитета по Менторингу и Наставничеству совместно с Клубом Менторов сообщества PRO Женщин на которых были такие направления :о ценности и основных правилах Программы Менторинга и Наставничества; о ключевых отличиях менторинга от консалтинга, коучинга, бизнес-консультирования и пр.; о мотивации Менторов и Менти; о распределении ролей в Программе; о ключевых компетенциях Ментора; практические советы по организации взаимодействия с Менти и Ментором.
- провожу Менторскую гостиную. Менторская гостиная> - это встреча-знакомство с Менторской программой сообщества PRO Женщин и менторами г. Белгород. На этой встрече для нас: презентовали Менторскую программу, провели круги безопасной уязвимости, провели игровые тандемы в парах «ментор-мети», рассказали о правилах и условиях участия в программе.
- октябрь 2025 г.- 2 Слет Менторов.
- прошла обучение в международной Школе менторов.- декабрь 2025 г.
- с 01 февраля 2026 г. вступила в комитет по МШМ.
26 лет являюсь наставником для воспитателей, методистов, завучей, директоров, заведующих, руководителей города.
С менти я могу поделиться как "не скучно "организовывать и проводить малую группу, поделиться с интересными практиками, рефлексией, как организовать масштабное мероприятие, делегирование полномочий, пинаставничество, оформление проекта, информационные технологии, цифровизация, женская красота: модный тренд, дресс- код, одежный код, имиджмейкерство, шопперинг, публичное выступление. В 2025 году участвовала в конкурсе проектов сообщества ПРО ЖЕНЩИН и мой проект вошел в 20 лучших по всему миру, имею опыт в написании проектов, грантов и др. (26 лет опыт). Я хочу поделиться опытом глубинного доверия в группе женщин из разных городов, разного статуса, разных компетенций, разного темперамента и показать, как это важно для нас женщин. Быть лидером - это умение создать доверительную среду, в котором менти могут раскрыть свой потенциал. Хочу передать философию сообщества другим лидерам и помочь им в ведении их будущих групп, помочь проникнуться целительной атмосферой малых групп. Очень хочется, чтобы менти нашли поддержку и понимание в группе, увидели масштаб и многогранность сообщества. Чтобы обращение ко мне , как к ментору для них стало дополнительным ресурсом для развития не только внутри сообщества, но и за его пределами. У меня есть возможность благотворно влиять на развитие людей. Я являюсь руководителем (коллектив более 100 человек). Есть огромный вклад и передача своего опыта и знаний во благо . Хочется принимать участие в создании новых проектов, открытие «звездочек».
Придерживаюсь ПРИНЦИПОВ МЕНТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ PRO ЖЕНЩИН 1. Целенаправленность — ментор и менти определяют конкретные цели, над достижением которых они будут совместно работать; 2. Вовлеченность — участники искренне заинтересованы в достижении целей и уделяют время на подготовку и проведение встреч, а также на выполнение взаимных договоренностей; 3. Уважение и открытость — участники проявляют уважение к опыту и точке зрения друг друга; с благодарностью принимают обратную связь и открываются новому опыту; 4. Конфиденциальность — коммуникация ментора и менти строится на взаимном доверии, все происходящее во время встреч остается между ними и не передается третьим лицам; 5. Добрая воля — ментор и менти принимают участие в программе на добровольной основе и могут завершить совместную работу в любое время.
Очень рада была получить такую обратную связь. Классно, что есть настоящие наставники, лидеры, готовые реально помочь.
Вариант 3: Стиль с акцентом на пользу и результат
Встреча с Таней стала для меня ценным приобретением. Ее опыт участия в проекте позволил мне четко определить важные аспекты, которые необходимо учесть при подготовке заявки. Таня охотно поделилась своими наработками и всей информацией, которую она успешно применила. Особое внимание она уделила рекомендации по созданию креативной видеовизитки и детальному представлению моего существующего бизнеса, который станет фундаментом для воплощения моей идеи.
Я сделала правильный выбор!
Благодарю Татьяну, что одобрила мой запрос.
