Менторская программа сообщества PRO Женщин

Каждая участница и лидер сообщества PRO Женщин имеет возможность найти ментора или стать ментором! Наша менторская программа — простой и удобный инструмент, чтобы решить задачу, достигнуть цели или поделиться опытом!
Участие бесплатное.

Найти ментора Стать ментором

точки роста для менти

Возьмите реальный опыт и знания практиков
Развивайте ваши проекты и бизнес, растите личностно!
Получите поддержку — невероятный ресурс!

Найти ментора

возможности для ментора

Делитесь опытом и влияйте на самоощущение женщин
Развивайте свои навыки, учитесь на практике
Получите свежий взгляд на собственный бизнес. Участвуйте в новых проектах — зажигайте звезды!

Стать ментором

Как работает программа

Запрос и заявка
к ментору

Вы — менти. Действуйте!

Выберете одного или нескольких менторов, сформулируйте ваш запрос и отправьте его в форме заявки.

Обработка
запроса

Вы — ментор. Влияйте!

Внимательно рассмотрите запрос и примите решение о работе с менти.

Встреча

Менторская пара сложилась!

Договоритесь о первой встрече и идите к целям win-win!

Отзывы

Скажите спасибо друг другу

По итогам каждой встречи ментор и менти могут оставлять отзывы в личном кабинете.

Елена Федяшина, председатель Клуба менторов, советница и член правления сообщества «PRO Женщин» — о менторской программе

Формат и частота встреч

Рекомендуемая частота встреч: не реже 1 раза в месяц.
Продолжительность встречи: 1–2 часа.
Формат встреч любой удобный.

очно

по телефону

онлайн

В помощь участникам программы

Принципы менторской программы PRO Женщин

Целенаправленность

ментор и менти определяют конкретные цели, над достижением которых они будут совместно работать;

Вовлеченность

участники искренне заинтересованы в достижении целей и уделяют время на подготовку и проведение встреч, а также на выполнение взаимных договоренностей;

Уважение и открытость

участники проявляют уважение к опыту и точке зрения друг друга; с благодарностью принимают обратную связь и открываются новому опыту;

Конфиденциальность

коммуникация ментора и менти строится на взаимном доверии, все происходящее во время встреч остается между ними и не передается третьим лицам;

Добрая воля

ментор и менти принимают участие в программе на добровольной основе и могут завершить совместную работу в любое время.

Распределение зон ответственности

Выбирает менти, с которым готов работать. Участвует в программе добровольно

Формулирует запрос к ментору. Проявляет инициативу при первом контакте.

Обеспечивает наставничество, основанное на собственном опыте и знаниях

Несет ответственность за свои проекты и результаты самостоятельно

Помогает менти в выявлении существующих проблем, постановке задач и поиске путей решения. Проводит разбор кейсов из практики менти и своей собственной

Активно задает вопросы, разбирает кейсы из собственной практики и практики ментора. Фиксирует договоренности по каждой встрече

Делится своим опытом, включая «истории совершенных ошибок»

Доверяет опыту ментора. Не перекладывает ответственность за принятие решений на ментора

Дает «домашнее задание», если это необходимо. Не оказывает давления, не навязывает свою точку зрения

Выполняет «домашнее задание», готовится к каждой встрече

Дает конструктивную обратную связь о профессиональных, личных навыках менти

Оценивает свой прогресс, инициативно запрашивает обратную связь у ментора и открыто принимает ее

Как может выглядеть ваш план встреч

Первая встреча

Знакомство.
Обсуждение ключевых договоренностей: формат, частота, продолжительность, график встреч.
Обсуждение взаимных ожиданий.
Определение основных целей и задач развития менти.

Регулярные встречи

Обсуждение прогресса в достижении поставленных целей и задач.
Двусторонняя обратная связь (что беру в работу, за что благодарю, что получилось, что не получилось)
Анализ проделанной работы.
Разбор «Что мешает нам в достижении целей?»

Завершающая встреча

Обсуждение результатов совместной работы ментора и менти.
Отслеживание профессионального и личностного развития менти.
Отзыв по итогам программы.

Три направления программы:

Для региональных
представителей
PRO Женщин

Для лидеров
и амбассадоров

Для участниц
PRO Женщин

Еще 494 ментора

Менторы PRO Женщин

Черникова Галина

Насырина Екатерина Николаевна

Еще 494 ментора

Отзывы участниц

Кайф! Такими словами можно описать мое состояние после встречи с Ольгой, в результате одной встречи ... Читать полностью

Крамская Елизавета

Одинцово

Хочу выразить огромную благодарность Ирине за консультацию. Я получила не только ответ на... Читать полностью

Рыбакова Кристина

Астрахань

Встреча с Юлей прошла на одном дыхании, легко. Обсудили возможные варианты движения вперед в професс... Читать полностью

Сафина Юлия

Москва

Работаю со Светланой уже около 2-х месяцев. Научилась правильно составлять мечты и цели к ним. Дейст... Читать полностью

Склярова Ольга

Харьков, Украина

Мария очень оперативно откликнулась быть ментором, что приятно удивило. Подсказала с чего нужно нача... Читать полностью

Волк Ольга

Санкт-Петербург

Людмила очень светлый человек, с ней было легко в общении. Дала инструменты, которые позв... Читать полностью

Самсонова Мария

Омск

Найти ментора

Программа в цифрах

502

ментора

7799

тандемов

2870

отзывов о менторах

Все вопросы

Вопросы о менторской программе

Кто такие менторы и менти, что такое тандем?

Ментор — это наставник, который готов делиться опытом и компетенциями с участницами сообщества. Ментором может зарегистрироваться предприниматель с опытом, любой эксперт в своей области. Ментор работает безвозмездно, основываясь на доброй воле и искреннем желании оказывать поддержку женщинам. Ментор не использует менторскую программу для продвижения своих услуг.

Менти — это женщина, у которой есть запрос к ментору. Запрос может быть про развитие бизнеса, проекта, личностный рост, карьеру и самореализацию. Отправить запрос к ментору в нашей программе может только зарегистрированная участница сообщества PRO Женщин.

Тандем — пара «ментор + менти», которая формируется после одобрения ментором заявки от менти. Менторский тандем может существовать одну встречу или сколь угодно долго, пока запрос менти не будет решен.

Менторская программа — это точно бесплатно?

Да, участие в программе бесплатное. Менторы проводят свои консультации безвозмездно, потому что хотят поддерживать женские проекты и инициативы и делиться опытом. А менти — осознанно и уважительно относится к ресурсам ментора. Если вы столкнулись с продажей услуг или навязчивой рекламой со стороны ментора, пожалуйста, напишите нам на pro-women@rybakovfoundation.org.

В чем различие между уровнями менторов?

Менторская программа сообщества PRO Женщин включает 3 уровня доступа:

Для участниц — запрос к ментору этого уровня может отправить любая участница PRO Женщин.
Для лидеров — запрос к ментору этого уровня может отправить только лидер или региональный представитель PRO Женщин.
Для региональных представителей — запрос к ментору этого уровня может отправить только региональный представитель PRO Женщин.

Сколько встреч должны провести ментор и менти?

Ментор и менти сами выбирают количество и формат встреч в зависимости от запроса менти и возможностей ментора. Это может быть разовая консультация или серия встреч с регулярной работой над запросом. Мы рекомендуем встречаться на 1 час не реже 1 раза в месяц.

Рекомендуем эфир о менторской программе с президентом сообщества 2020-2022 Анастасией Грец

Все вопросы

Остались вопросы?

Напишите нам: pro-women@rybakovfoundation.org

Мы гарантируем соблюдение конфиденциальности в решении любых ваших вопросов.